Archívy autora: zofka

Na 30 z Vás čaká 130 eur na cestovné od Swiss Re :)

Pred pár dňami spustilo Swiss Re novú challenge. Tá je nie len témou, ale aj odmenami veľmi zaujímavá. Témou sú sny a ich poistenie a odmenami je 30 x 130 eur na električenky, lístky na integrovanú alebo akúkoľvek inú dopravu (cestovné). V tomto blogu sa porozprávame s Michelle a Marekom, ktorí túto challenge vymýšľali a pripravujú pre Vás ďalšie prekvapenia  🙂

Marek ako vznikala myšlienka tejto challenge?

Aj keď naši kolegovia prednášajú na univerzitách, rozmýšľali sme nad tým, ako by sme mohli podporiť mladých ľudí ešte iným spôsobom. Vrámci brainstorming-u sme sa dostali ku challenge a k nápadu preplatenia cestovného.

Výzvu sme rozvinuli tak, aby bola jednoduchá a pohodová – veď je leto. Vsadili sme to na sny, veď každý z nás o niečom sníva. A keďže Swiss Re pracuje z poistnými produktmi, chceli sme do challenge vsunúť aj tie. Tvojou úlohou v challenge je napísať nám o Tvojom veľkom sne a následne sa pokúsiť našiť naňho nejaký nový poistný produkt. Aké poistenie by Ti dodalo istotu pri realizácii Tvojho sna? (celé znenie challenge nájdeš TU)

Čo sa týka výhry, v tejto challenge odmeňujeme až 30 najlepších. Každý z nich získa 130 eur na cestovanie. Lepšie ako brigáda, nie? Povzbudzujem mladých, aby sa určite zapojili. Je veľká šanca, že výhra čaká práve na Teba!

Prečo ste sa rozhodli práve pre preplatenie cestovného?

Swiss Re svojím zamestnancom ako benefit ponúka možnosť preplatenia ročného lístka na MHD. Vďaka challenge sa s týmto našim benefitom môžeme podeliť aj s mladými. Je to jeden zo spôsobov, ako sa môžeme starať o životné prostredie. Spoločne prispievať k tomu, aby bol náš svet zdravší a ulice menej plné áut.

Michelle, ak by si sa zapojila ty, ktorý z Tvojich nesplnených snov by si si vybrala?

Sen, ktorý by som si splnila, by bola mesačná cesta po Austrálii, Novom Zélande a Oceánii. Cestu by som ukončila na Havaji. Milujem vodné športy a preto vyhľadávam akúkoľvek príležitosť byť vo vode. Vyskúšala by som aj šnorchlovanie na koralovom útese, či surfovanie vo vlnách.

Pre úspešných riešiteľov po ukončeni challenge plánujete aj event (10.10.2018) u Vás v Swiss Re centrále v Bratislave. Je sa na čo tešiť?

To určite áno 🙂 Okrem dobrôt a občerstvenia čaká na každého certifikát a jedno praktické prekvapenie, ktoré si so sebou odnesie. Tiež pripravujeme program, na ktorom sa účastníci budú môcť spoznať a porozprávať medzi sebou, ale i s našimi expertmi.

Máte nejaký tip pre riešiteľov challenge?

Aj keď má poistenie u mnohých nálepku „strašidelnej témy“, netreba sa ničoho zľaknúť. V tejto challenge je to hlavne o snívaní a kreativite, tým sa medze nekladú 🙂 Treba to vyskúšať, zapojiť sa a 130 EUR môže byť Tvojich.

Skús sa teda najprv zasnívať… Je niečo, čo by sa Ti mohlo prihodiť pri plnení Tvojho sna? Ak si na niečo prišiel, nedalo by sa to poistiť? Možno chceš napríklad ísť na cestu okolo sveta. Všetko už máš do bodky naplánované. Stačí však, že bude meškať prvé lietadlo a celý plán padá, lístky prepadajú, sny sa rúcajú… Aby si tomuto predišiel, určite by sa Ti hodila možnosť poistiť si meškanie lietadla, čo povieš?

Neboj sa, zasnívaj sa a poď sa zamyslieť nad možnosťami poistenia Tvojho sna.

Tešíme sa na Vaše riešenia a držíme palce 🙂

 

 

 

 

Aký bude Tvoj ďalší krok?

Pred pár mesiacmi bežala na Challengeste IT challenge od Erste Group IT International. Mali sme trošku obavy, ako zložitejšia challenge dopadne. Prečítaj si Martinov príbeh a zisti, ako to celé dopadlo 🙂

Martin ahoj, poďme teda od začiatku. Aká bola Tvoja cesta s Challengest? Ako si sa o nás dozvedel?

O Challengeste som sa dozvedel na kariérnom evente u nás v Košiciach. Veľmi ma na Challengeste oslovili výzvy. Hneď po evente som sa na Challengeste registroval a čakal som, čo príde. V mailoch som nenachádzal nič pre mňa, no raz som otvoril mail a v ňom zrazu EG IT INT challenge. Neváhal som a zapojil som sa do výzvy.

Prečo si si vybral práve túto challenge? Poznal si EG IT INT už pred challenge?

Firmu som vôbec nepoznal, no študoval som v IT oblasti. V realite sú ale škola a prax dve odlišné veci. Jedna vec je, ak Ti v škole dajú účelovo dáta a máš si na nich niečo skúsiť. Druhá vec je, ak Ti dá dáta firma, s ktorými absolútne nevieš čo robiť a musíš na niečo reálne prísť. V challenge ma bavilo práve hľadanie riešenia, skúšanie niečoho nového.

Aký bol Tvoj hlavný motivátor zapojiť sa do challenge?

Chcel som zistiť, čo si pamätám a tiež sa naučiť niečo nové. Bral som to ako osobný rozvoj a zvyšok bol bonus. Zároveň byť víťazom challenge vyzerá dobre v životopise 🙂

Ako si vnímal prezentáciu Tvojho riešenia v EG IT INT?

Bol som nervózny, no celý deň prebehol veľmi fajn. Na prezentáciu prišli rôzni manažéri, stretol som aj Alfreda (zadávateľa) a pokecali sme, atmosféra bola veľmi priateľská.

Ako hodnotiš challenge?

Určite pozitívne, veď som ju vyhral 🙂 Výhra mi ale trošku skrížila plány, keďže som plánoval zostať v Košiciach. No život je nevyspytateľný.

Keď si dostal ponuku, ako si to vnímal?

Bol to super pocit, trochu som v to dúfal. Keď som doprezentoval svoje riešenie, prišli za mnou Iva a Alfred a spomenuli možnú spoluprácu. Je super ak firma v človeku vidí potenciál a má o človeka záujem. To u mňa dosť rozhodlo, preto som sa rozhodol prísť z Košíc do Bratislavy.

Po Tvojej skúsenosti s Challengest, odporučil by si ho mladým?

Mladým ľuďom by som určite odporučil pustiť sa do všetkých challenge, ktoré im sadnú. Cez Challengest majú mladí priestor riešiť reálne problémy z praxe. Ako aj v mojom prípade, EG IT INT riešil reálny problém, ja som zaslal riešenie, dostal spätnú väzbu. Firmu naozaj zaujímalo využitie môjho riešenia v praxi. To sa líši od toho, čo nám povedia v škole.

Ako by si porovnal Tvoju kandidátsku skúsenosť, challenge vs. pohovor?

Nie som typ, ktorý by sa vyžíval v pohovoroch. Osobne som radšej, ak si ma firma vyberá na základe toho, čo viem. Ideálne ak mi zašle zadanie, ktoré mám vyriešiť (čo sa neplánovane udialo aj cez Challengest). Pri pohovoroch je niekedy risk, že ak nie si niekomu sympatický, skončil si. Cez zadanie si firma vie lepšie overiť čo dokážem a či som pre nich zaujímavý kandidát. Zároveň sa človek takouto formou môže zlepšiť, keďže na zadanie dostane spätnú väzbu, vie na čom má popracovať. Výhodou Challengest ešte je, že ponuku môže dostať aj ten, kto challenge nevyhral. Vidím preto Challengest ako zaujímavý spôsob.

 

Toľko Martinova skúsenosť. Tak čo, aký bude Tvoj ďalší krok?

Za Challengest tím,

Žofka

Od riešenia challenge do reality HR sveta…

V roku 2015 sa Michelle ako riešiteľka zapojila do challenge od Swiss Re. To ešte ale netušila, že sa o pár mesiacov zapojí do challenge opäť. Už ale nie z pozície riešiteľa, ale z pozície zadávateľa. Prečítajte si príbeh Michelle, ktorá sa vďaka challenge dostala až ku svojej dnešnej pozícii v Swiss Re, kde je veľmi spokojná. Momentálne sa spolu so svojim tímom stará o prílev nových Swiss Re challenges na Challengest.

Michelle ako si sa k Challengestu dostala? A prečo si sa zapojila do challenge?

K Challengestu som sa dostala ešte ako študentka, počas môjho štúdia v zahraničí. Vedela som, že sa chcem vrátiť na Slovensko. Rovnako nie som úplný fanúšik konvenčného spôsobu hľadania si práce. Namiesto zaslania životopisu a dúfania, že sa mi niekto z danej spoločnosti ozve, som chcela mať svoju budúcu kariéru viac vo vlastných rukách. Challengest som vtedy vnímala ako skvelý spôsob dostať sa do povedomia firiem, pre ktoré by som chcela neskôr pracovať.

Zhodou náhod práve v období, keď to bolo pre mňa aktuálne, moje dve top firmy v Bratislave vypísali challenge. Challenge od Swiss Re bola manažérskeho typu, druhá HR zamerania a teda do oboch som sa vedela zapojiť. Vtedy som do riešení dala svoje maximálne úsilie a obe challenges sa mi podarilo vyhrať. Vecné ceny ma samozrejme potešili, ale čo bolo na tom najlepšie, bola príležitosť dostať sa do bližšieho kontaktu s firmou.

Moje riešenie v Swiss Re challenge bolo lístkom na pohovor. Pri odovzdávaní cien som bola už v druhom výberom kole a neskôr som sa stala kolegyňou ľudí, ktorý moju challenge vymýšľali. A tak sa zmenila moja spolupráca s Challangestom z riešiteľa na tvorcu challengov.

Prečo sa Swiss Re zapája do challengeov?

Dôvodov, prečo sa Swiss Re zapája, je niekoľko. Môj názor, že štandardné spôsoby vyberania zamestnancov cez inzeráty a osobné pohovory sa stávajú čoraz menej efektívne, sa mi praxou len potvrdil. Na druhú stranu, prečo by interakcia medzi potenciálnymi uchádzačmi a zamestnávateľom nemohla byť aj zábava?

Ako vyzerá celý proces challenge vo Swiss Re? Ako pristupujete k tvorbe challenges?

Keď vymýšľame challenges, snažíme sa vymyslieť pre riešiteľov zaujímavú tému. Vždy nám ale záleží na tom, aby naša challenge odrážala realitu, ktorú vo Swiss Re máme a adresovala reálne situácie, ktoré riešime. Naša zatiaľ najúspešnejšia challenge bola zadaním veľmi jednoduchá: si manažér tímu a tvojou úlohou je ohodnotiť výkon svojich zamestnancov a rozdeliť balík 10 000 EUR na bonusoch. Princíp challenge kopíroval realitu našej firmy a riešitelia sa dostali do rovnakej pozície, do akej sú stavaní naši lídri tímov každý rok.

Snažíme sa vytvárať challenges, ktoré sú kreatívne a treba pri nich kriticky rozmýšľať, lebo jedno správne riešenie neexistuje. Keď hodnotíme challenges ani nemáme kľúč so správnou odpoveďou. Pozitívne hodnotíme akékoľvek názory a myšlienky, ktoré dávajú logický zmysel a riešiteľ si ich poctivo vyargumentoval. Hodnotíme aj formálnu stránku riešenia. Riešenie može byť významovo skvelé, ale ak sa musíme naozaj namáhať v ňom tie skvelé myšlienky nájsť, lebo nie sú vypracované jasne, uberá to na hodnotení.

Na záver si dávame záležať, aby riešitelia dostali spätnú väzbu. Zo študentských čias si pamätám, aké je to frustrujúce vraziť do seminárky, prezentácie alebo skúšky veľa energie a späť sa vám dostane len známka alebo ani to nie. Preto sme sa rozhodli, so súhlasom výhercu, poslať všetkým riešiteľom víťazné riešenie. Aby všetci zapojení dostali informáciu, ktorú prácu sme vyhodnotili ako najlepšiu a mohli sa tak porovnať. Je to zároveň aj veľmi transparentné. Takisto ponúkame každému riešiteľovi možnosť dostať podrobnejšiu spätnú väzbu na jeho riešenie priamo od nás.

Čo Vám challenges prinášajú do firmy?

Vďaka Challengestu máme už viacero nových kolegov, ktorí si vďaka svojmu úsiliu v challengi nie len „zarobili“ cenu, ale aj výrazne zjednodušili výberový proces. Veľa sme sa o ich šikovnosti dozvedeli už z ich riešení. Pri tých, ktorí riešili špecifickú tému (napr. Reporting investícií), sme mali istotu, že by ich tá práca mala baviť. Pre obe strany bol preto proces rozhodovania jednoduchší. Riešitelia, ktorí si aktívne prácu nehľadajú sú pre nás samozrejme rovnako hodnotní. Sme radi, že máme možnosť prezentovať Swiss Re a cez kreatívne a zaujímavé úlohy ukazovať, ako vyzerá práca v našej spoločnosti.

Obrázok 2:Swiss Re Challengest Team, zľava: Michelle, Lucka, Natália

Na záver sa chcem veľmi pekne poďakovať Michelle. Je úžasné spätne vidieť, že práca Challengest prináša ovocie a má zmysel. Tešíme sa na další rok s Vami: s našimi klientmi a riešiteľmi. Veríme, že sa nám bude aj v roku 2018 spoločne dariť odhaľovať potenciál mladých ľudí.

Váš Challengest 🙂

 

Manažérske rozhodnutia môžeš robiť už na škole!

Jakub, víťaz manažérskej challenge od Swiss Re, si to vyskúšal. Ako mu to išlo?

Jakub, vyhral si manažérsku challenge od Swiss Re. Ako sa Ti to podarilo? 🙂

Asi som bol jediný prihlásený 🙂
Nie, srandujem. Jednoducho som cítil od prvej chvíle, že viem, ako k riešeniu toho challenge-u pristúpiť. Mal som predstavu ako dáta zanalyzovať, ako im dať formu, ktorá je jasná a prehľadná. Cítil som, že z toho môže byť dobrý výsledok. Po rýchlom brainstormingu som mal približnú schému toho, ako prelinkovať všetky dáta, s tým, že som sa snažil vždy sledovať zadanie challenge-u.

Ako challenge hodnotíš?

Challenge bol podľa mňa výborný – vyzýval študentov, aby prakticky uplatnili svoje vedomosti a zároveň, aby boli (manažérsky) kreatívni. Zadanie bolo veľmi jasné a dáta preľadné, veľmi dobre sa mi na ňom pracovalo.

Malo by pre Teba zapojenie sa do challenge od Swiss re význam, aj keby si ju nevyhral?

Ja osobne si myslím, že niekedy neuspieť je lepšie, ako uspieť. Vyznieva to možno zvláštne, ale skutočne tomu verím. Človek sa podľa mňa z prehry, či neúspechu dokáže naučiť neskutočne veľa a posunúť sa významne vpred. Aplikujem to vo všetkom, čo robím. Takže čo by nasledovalo, ak by som challenge nevyhral? Dôkladne by som si prešiel riešenie výhercu, porovnal ho s tým mojím a hľadal, v čom sa naše riešenia líšia. Následne by som si prešiel zadaním challenge-u, aby som pochopil že: “aha, tak toto oni hľadali, toto bol spôsob ako odpovedať na tento konkrétny typ otázky, nie to, ako som to spravil ja”. Takéto “lekcie” sú niekedy z dlhodobého hľadiska cennejšie ako výhra. Ľudia len musia prestať brať neúspech ako niečo negatívne, ale vnímať ho ako prostriedok k cieľu. 🙂

Jakub, patríš medzi našich prvých zaregistrovanýčh členov (ešte z roku 2012). Toto je ale Tvoja prvá challenge, do ktorej si sa zapojil. Prečo až teraz? A aké boli Tvoje motivácie?

V roku 2012 som študoval na gymnáziu v Sučanoch. Challengest v tej dobe poskytoval svoje služby len študentom z vysokých škôl. Nakoľko som ale v tej dobe rozbiehal jeden vlastný edukačný projekt, ktorý sa zameriaval na zjednodušenie štúdia stredoškolákov, chcel som vedieť o Challengeste viac, zaujal ma váš koncept. Preto som sa “načierno” (dúfam sa toto priznanie neobráti proti mne :D) registroval ako “študent” STU v Bratislave, len aby som videl, čo je za super myšlienkou, na ktorej je Challengest postavený. Po rokoch som sa k Challengestu opäť vrátil. Všimol som si, že sa to od toho 2012-teho pekne rozbehlo. Tak si vravím: “prečo nie, táto challenge sa zdá byť ako dobrý fit pre mňa, idem do toho!” 

Screen Shot 2017-08-01 at 15.29.41

Z rodného Hrušova si odišiel na VŠ do Škótska. Ak by si porovnal úroveň školstva so Slovenskom, aké to tam je? A plánuješ sa potom vrátiť na Slovensko?

Veľa ľudí mi kladie obe tieto otázky. Prvú nemám rád, v odpovedi na druhú mám jasno. Úroveň školstva si nedovolím porovnávať. To by mohol porovnať niekto, kto má skúsenosť so slovenským aj zahraničným vysokoškolským systémom. Ja skúsenosť so slovenskými univerzitami nemám a preto si nemyslím, že by bol môj názor plne relevantný či férový. Ja som s mojím rozhodnutím študovať v Edinburghu veľmi spokojný. Myslím si ale, že veľa ľudí má neopodstatnenú predstavu, že čím je škola ďalej od Slovenska, tým je lepšia, sú tam šikovnejší ľudia, čaká tam lepšia budúcnosť. Ja s tým nesúhlasím. Poznám kopu šikovných ľudí, ktorí študujú na Slovensku, a som presvedčený o tom, že aj bez štúdia v zahraničí dosiahnu veľmi veľa.

K druhej otázke: Áno, určite sa plánujem vrátiť, vidím na Slovensku veľa potenciálu.

Čo si myslíš o dnešnej situácii na trhu práce? Je náročné nájsť si po škole prácu bez praxe?

Myslím si (berúc do úvahy hlavne môj odbor), že skúsenosti sú dnes kľúčové. Ľudia, ktorí už počas školy aspoň trošku brigádujú alebo stážujú počas leta, sú neporovnateľne zaujímavejší pre zamestnávateľov po skončení štúdia v porovnaní s tými, ktorí „len“ študujú. Zároveň verím tomu, že zamestnávatelia dnes chcú vidieť v mladých ľuďoch ambíciu, nadšenie pre vec, chuť postaviť sa výzvam a skutočne prispieť k projektu, na ktorom daný tím pracuje.

Odporučil by si Challengest svojim rovestníkom? Ak áno, prečo?

Jednoznačne áno, aj tak robím. Challengest podľa mňa ponúka super príležitosť uplatniť svoje vedomosti a zručnosti v praxi a zároveň sa dostať do povedomia spoločností, ktoré challenge zadávajú.

A na záver, máš nejaké povzbudivé slová pre našich riešitelov alebo váhajúcich?

Poradil by som všetkým, aby boli aktívni, aby sami hľadali príležitosti, ktorých je okolo nás neúrekom a aby nečakali na to, že príležitosť za nimi príde sama. Je dôležité, aby sme na sebe stále pracovali a  zlepšovali sa v tom, čo robíme radi. Challengest môže byť prvý krôčik k super stáži alebo práci po škole. A aj keď to nevyjde, z riešenia vašich challenge-ov sa dá neskutočne veľa naučiť a to je do budúcna nesmierne cenné.  🙂

 

Čo sa za héliom skrýva?

Po roku od ukončenia školy otváram dvere univerzity a opäť vstupujem na akademickú pôdu. Vychádzam po schodoch. Okolo mňa náhliaci sa študenti, niektorí v družnej debate, iní smerujúci v polobehu na prednášku. A všade okolo mňa stovky héliových balónov. 🙂

Na balónovú krajinu sa zmenila Ekonomická fakulta Technickej Univerzity v Košiciach. Študentom sa nad hlavami vznášali balóny plné možností. Mohli priniesť 100 eurovú odmenu, zaujímavú skúsenosť, prenesenie teórie do praxe alebo spoznanie toho, čo ich baví.

TB1

S Dodom sme na fakultu prišli hlavne preto, aby sme rozbehli spoluprácu s najlepšou ekonomickou fakultou na Slovensku (ako najlepšia je dlhodobo hodnotená agentúrou Arra). Okrem toho, sme študentom predstavili Challengest, prostredníctvom ktorého môžu pretaviť teóriu získanú na škole do praxe, získať hodnotné skúsenosti a ako sa už veľa krát stalo, naštartovať svoju kariéru.

Spoluprácu sme pokrstili súkromnou challenge od Tatra banky. Tú študentom predstavila Ivana, zástupca HR z Tatra banky. Vyhodnotenie challenge sa uskutočnilo 10. mája na centrále Tatra banky v Košiciach.

TB2

Po úspešnom zahájení pilotnej spolupráce a úspešnom ukončení challenge sa tešíme na nové výzvy, šikovných študentov a ďalšie prepojenia. Ak máš nápady, akým smerom (akýmikoľvek) by sme sa so spoluprácami mohli vydať, sem s nimi. Napíš nám na: info@challengest.com.

Maj teda oči otvorené a ruky pripravené. Nikdy nevieš, kedy priletí ďalšia výzva!

Za Challengest, Žofka  🙂

 

Nečakaj, kedy budeš ready. Správne chvíle neexistujú!

Poznáš ten pocit, keď otvoríš emaily a každý deň ti tam vybehne aspoň desať, ktoré nikdy nečítaš? Aj tento deň bol rovnaký, až na to, že jeden z tých „spamov“ bol od Challengestu a ja som sa rozhodla ho otvoriť…

Volám sa Alžbeta, mám 27 a neobsedím dlho na jednom mieste. Keď som začala chodiť na výšku, predstavovala som si, že vyštudujem a diplom mi sám od seba prinesie dobrý job s ešte lepším platom. Semestre utekali a ja som si začala uvedomovať, že hoci som dobrá a mám na to sa niekde vypracovať, nemám v rukách absolútne žiadny dôkaz o tom, že to tak naozaj je. Diplom má každý, tak čo ťa po výške odlíši od ostatných? Ako im všetkým dokážeš, že práve ty stojíš za ich čas a investíciu?

Jedného dňa (v ideálny čas pre každého študenta o 7:30 ráno) nám prišiel na cviko jeden týpek predstaviť svoju spoločnosť, ktorá poskytuje študentom priestor, kde sa môžu zviditeľniť vo svete veľkých firiem a obmedzených pracovných príležitostí. Ako správni slovenskí študenti sme to zobrali veľmi skepticky, ale sympatický dizajn a promo video ma nakoplo aspoň k tomu, aby som sa na web zaregistrovala a zaklikla tú čarovnú kolónku „ odoberať newsletter“. Takto začal môj vzťah s Challengestom. 🙂

20151214_105822

Hoci mi do mailov od Challengestu chodili rôzne ponuky, vždy som si našla výhovorku, prečo to neskúsiť: zápočet, skúška, na víkend domov, lámavica… Čas vrátiť neviem, ale ak sa vieš učiť z chýb iných, tak si nechaj aspoň poradiť. Nikdy v živote nebude na nič ten správny čas a nikdy nebudeš mať viac času, ako ho máš na škole. Neboj sa veci skúšať, aj keď nevyjdú. Nie je absolútne nič zlé na tom si to priznať a ísť ďalej.

Ponuky Challengestu mi pristávali v emaili niekoľko rokov, ale prvú som si detailne prečítala až po skončení školy, keď som začala panikáriť a snažila sa ustáť všetky očakávania môjho okolia. Jednou z noviniek v spomínanom emaili bola pracovná ponuka od Philip Morris na pozíciu Management Trainee. Geografická flexibilita, schopnosť rýchlo sa učiť, samostatnosť, možnosť vyskúšať si prácu na rôznych oddeleniach. Znelo to ako dreamjob šitý na mieru. Tak som oprášila svoje CV a rozhodla sa prihlásiť.

Pohovory boli celkom náročné. Mali sme videopohovor, potom celodenné výberko a nakoniec posledné kolo, ktorého súčasťou bolo aj osobné stretnutie s generálnym manažérom, ktorý pochádza z Malajzie. Vravela som si, že ak by ma nevybrali, tak už len tie pohovory, ktoré mi Challengest sprostredkoval, boli skvelou školou života. Preto, neboj sa skúšať nové veci a priznať si, že niečo nevieš. Odprezentuj samého seba a ak si sympatický, šikovný a máš trocha sedliackeho rozumu, každú challenge máš vo vrecku. Všetky veľké spoločnosti sú si vedomé, že študenti učení z neba (ani z intrákov) nepadajú. Skúsení manažéri ti ochotne vysvetlia interné procesy a ukážu smer, ktorým sa máš rozvíjať. Ja som napríklad študovala preklad, históriu a interkultúrnu komunikáciu a firma si ma aj tak vybrala spomedzi veľkej skupiny ľudí, ktorí mali oveľa viac business skúseností alebo hard skills. Víťazstvo patrí tým, čo sa neboja skúšať a vedia sa objektívne ohodnotiť. O mesiac na to som bola súčasťou Philip Morris. 🙂

Screen Shot 2017-04-26 at 16.19.44

Mám skvelý a náročný job. Vyskúšala som si, aké je to byť súčasťou nášho tímu obchoďákov, ako funguje oddelenie Salesu a Corporate Affairs a momentálne žijem v Prahe, kde sídli naše oddelenie Marketingu a Financií. Firma ma vníma ako plnohodnotného člena a dokonca mi v Prahe hradí aj ubytovanie, lebo Philip Morris je proste top. Za skvelé minuloročné výsledky sme mali za odmenu celofiremnú konferenciu priamo pri mori v Slovínsku. Možnosť vyskúšať si prácu na rôznych oddeleniach je skúsenosť na nezaplatenie. Človek si vie vybrať svoj kariérny smer na základe svojich vlastných skúseností, nielen hmlistej predstave o tom, čo ktoré oddelenie robí.

Nikdy nezabudnem Challengestu, čo mi priniesol, pretože bez nich by som dnes nebola tam, kde som. Je to práve tento web, ktorý ma motivoval zdvihnúť sa z intrákovej postele a pochopiť, že diplom jednoducho nestačí a že mladý človek môže byť vnímaný seriózne a vie získať veľa skúseností, ak sa nebojí a dá si tú námahu napísať pár viet a urobiť pár klikov. Nečakaj, kedy budeš ready, správne chvíle neexistujú. Si tu iba ty a tvoje rozhodnutia, ktoré ti udávajú smer. 🙂

V prípade, že by si mal nejaké otázky ohľadom štúdia v zahraničí, grantov alebo skúseností z pohovorov, ma kedykoľvek kontaktuj. 🙂

Kontakt na Alžbet: alzbeta.vysnovska@gmail.com